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“问题清单”不能年年岁岁花相似

发布日期:2021-12-04 02:04   来源:未知   阅读:

  前不久,媒体报道称,有领导干部在基层调研发现,很多地方和部门每隔一段时间,都会晒出“问题清单”,内容往往很具体,也很有针对性。但仔细对比后却发现,有的“问题清单”,与几个月前甚至一年前的条目相比,并没有太大区别。“问题清单”年年岁岁花相似,有损政府的形象。

  “问题清单”,是指一个单位部门建立的所面临的问题或需要解决的问题列表。问题清单“晒”出来了,说明已经找到了问题,那么就应该聚焦问题,就要奔着问题去、对着问题改,才能不断使群众获得感、幸福感、安全感得到提升。但让人遗憾的是,总有一些单位部门,止步于“晒”问题清单,对存在的问题一“晒”了之,导致问题年年“晒”、年年在。把小问题拖成大问题,把一般性问题拖成突出问题。

  “问题清单”年年岁岁花相似,一方面暴露出一些单位领导的形式主义、官僚主义问题严重性。一些领导干部,在问题整改上走形式,搞过场,问题年年查,结果一个样,还把晒清单当政绩,这样的只顾面子、不顾里子,其实就是形式主义、官僚主义作祟。另一方面也暴露监督的漏洞。一些上级部门,抓整改一阵风,风头一过,他们则不管不问。至于下级单位“晒”出的问题清单是不是逐一分析破解,逐一整改销号,他们则一无所知,这自然助长下级单位的形式主义,出现“问题清单”年年岁岁花相似情况。

  要防止“问题清单”一“晒”了之,出现年年岁岁花相似情况,首先就必须强化监督。既要强化群众监督,问题是否解决,解决得是否满意,由群众说了算;也要强化上级监督,列出“问题清单”的同时,也建立整改台账,解决一个,销号一个,杜绝蒙混过关。其次是要加强问责。要把“问题清单”变成“责任清单”,要明确责任人与时限要求,要通过“回头看”工作,对纸上整改、虚假整改的责任人进行问责追责,让他们不敢敷衍了事,从而确保问题的整改落实。

  列出“问题清单”的本意,是为了利于各级在发现问题后瞄准方向,最终纠治和解决问题。“问题清单”年年岁岁花相似,说明整改流于形式,问题依旧是问题,这样的“问题清单”本身就存在问题。(江文)

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